Аудитория-трансформер для обучения в VR-среде

Пространство аудитории разделено на 6 индивидуальных VR-зон, имеющих собственный комплект оборудования виртуальной реальности и монитор для контроля обучения

Шесть индивидуальных VR-зон

Дистанционно управляемые шторы обеспечивают зонирование пространства для исключения травмирования обучающихся

Зонирование управляемыми шторами

VR-оборудование и зоны легко убираются для трансформации пространства в классическую аудиторию

Трансформация в классическую аудиторию

Видеообзор цифровой аудитории

Видеостудия дополненной реальности (AR)

Эргономично спроектированная студия со звукоизолирующими панелями и светопоглощающими покрытиями

AR-video-studio

Профессиональная видеостудия

Специализированное оборудование для создания видеоконтента - 4K видеокамера, набор освещения и фонов.

AR-video-studio

Специализированное оборудование

Удобное управление комплексом с возможностью вывести сигнал с любого устройства (компьютер, планшет, телефон, дублирующая камера) и транслировать контент в режиме онлайн

AR-video-studio

Программно-аппаратный комплекс

Технология световой доски для написания спикером понятных объяснений во время съемки видеоматериалов

AR-video-studio

Технология дополненной реальности

Видеообзор цифровой аудитории

Симуляционный центр оказания первой помощи

Симуляционный центр реализован в 2 аудиториях: - Локация сердечно-легочной реанимации - Локация оказания помощи при травмах Обучение проходит с максимальным эффектом погружения в искусственно созданную среду

simulation-center

Локации для симуляции

Для воссоздания иммерсивной среды установлено высокотехнологичное проекционное, звуковое и дымовое оборудование, а также часть реального автомобиля и отрезок газопроводной трубы

simulation-center

Воссоздание иммерсивной среды

Симуляции проходят на самых современных манекенах-тренажерах, а в сценарии заложены различные нештатные ситуации

simulation-center

Современные манекены-тренажеры

Формируются навыки: - сердечно-легочной реанимации - извлечения пострадавшего из автомобиля - транспортировки пострадавшего - оказания помощи при травмах и кровотечениях

simulation-center

Тренировка оказания первой помощи

Дополнительно проводится подготовка сотрудников, сопровождающих детей во время летнего отдыха с отработкой навыков на манекене-тренажере подростка

simulation-center

Подготовка сотрудников, сопровождающих детей

Обучение и тренировки проходят с участием опытных специалистов медицинской службы, имеющим практические навыки оказания первой помощи

simulation-center

Обучение с опытными специалистами

До симуляции можно задать критические состояния манекенов, а в процессе тренировки любые действия обучающихся влияют на показатели жизненно важных функций

simulation-center

Мониторинг состояния манекенов-тренажеров

Видеообзор цифровой аудитории

Цифровая библиотека

Обширная коллекция материалов для развития компетенций: - 3000+ книг - 900+ аудиокниг - 600+ кратких изложений и видеообзоров - 350+ книг на иностранном языке

digital-library

Коллекция обучающих материалов

Детальная информация о каждом материале, представленном в разных форматах с возможностью доступа без подключения к сети Интернет

digital-library

Различные форматы контента

Подборки материалов, которые соответствуют каталогу компетенций ПАО «Газпром», рекомендации от руководства Компании и специалистов по развитию компетенций

digital-library

Рекомендации лучших материалов

Личная коллекция материалов, которые понравились, были прочитаны или отложены для чтения

digital-library

Личная коллекция сотрудника

Система доступна с любого устройства для удобства пользователя: - компьютер - планшет - смартфон

digital-library

digital-library

digital-library

Доступ с любого устройства

Доступен аналитический дашборд со статистикой использования сервиса и активности пользователей на разных платформах с аналитикой по контенту

digital-library

Аналитика

Платформа геймификации и микрообучения

Платформа для вовлекающего обучения в формате микрокурсов, с онлайн-турнирами, тренажерами и элементами геймдизайна

Микрокурсы - Турниры - Геймификация

Формат микрообучения позволяет представить контент в сжатом виде и разбитым на небольшие части для лучшего восприятия материала и быстрого обучения по конкретным темам

Формат микрообучения

Интеллектуальные онлайн-турниры между коллегами вносят соревновательный дух и для достижения первых позиций в рейтинге побуждают сотрудников активнее изучать обучающий материал

Интеллектуальные онлайн-турниры

Для развития гибких коммуникативных навыков существует механизм создания диалогового тренажера, который моделирует фразы собеседника в зависимости от выбора варианта поведения в диалоге

Диалоговые тренажеры

Интерфейсные тренажеры имитируют корпоративные системы, помогают запомнить расположение элементов управления и порядок действий с целью ускорения адаптации персонала к работе в новом программном обеспечении

Интерфейсные тренажеры

Для вовлечения персонала на платформе используются инструменты геймификации: - личный и командный рейтинги - баллы и достижения - механика дуэлей и командных соревнований

Геймификация

Для удобства пользователя платформа доступна с любого устройства: - компьютер - планшет - смартфон

Доступ с любого устройства

Платформа для оценки компетенций и обучения

Личный дашборд содержит оперативную информацию и быструю навигацию по всей платформе: - Оценка компетенций - Обучение - Образовательные треки - Календарь мероприятий

Личный кабинет сотрудника

В сервис оценки компетенций включен функционал построения фактического профиля компетенций работника с указанием конкретных компетенций и уровня их развития

Сервис оценки компетенций

Система выстраивает индивидуальные образовательные треки, которые необходимо изучить для достижения целевого уровня развития компетенций

Индивидуальные образовательные треки

Образовательный трек содержит различные виды обучающих материалов от лекций и видеороликов до интерактивных и VR-тренажеров

Содержание образовательного трека

Система выстраивает дашборды с ключевой информацией для принятия управленческих решений на основе данных

Личный кабинет руководителя

Система отображает данные в разрезе подразделения и его сотрудников

Профиль подразделения

Мобильное приложение для адаптации и наставничества

Новые сотрудники проходят трек адаптации с применением технологий геймификации в мобильном приложении

Трек адаптации новых сотрудников

Новый работник в интерактивной форме проходит этапы: - знакомство с миссией, ценностями Компании - изучение основных бизнес-процессов - выполнение задач на испытательном сроке

Этапы трека адаптации

Есть возможность давать обратную связь и реакцию на процесс своей адаптации в Компании. Руководители получают оперативную аналитическую информацию для корректировки процесса каждого работника.

Обратная связь

В отдельном сценарии реализован трек для наставников: - Прохождение обучения на роль наставника - Выполнение заданий - Постоянный доступ к методическим материалам

Трек наставничества

Эффекты: - полный контроль процесса адаптации и наставничества - повышение закрепляемости работников в Компании - ускорение выхода на эффективную и результативную деятельность

Контроль прохождения треков

Видеообзор корпоративного музея

this website uses audio to enhance your experience.

Цифровая образовательная экосистема

Цифровой институт 4.0

О проекте «Цифровой институт 4.0»

сегодня

2024 год

Сейчас образовательная экосистема «Цифровой институт 4.0» – это комплекс связанных между собой цифровых инфраструктурных решений, технологий и сервисов, ориентированных на развитие, адаптацию и непрерывный профессиональный рост разных целевых аудиторий.

Обучение и оценка компетенций

В единой образовательной платформе, по результатам оценки профессиональных компетенций, сравнивается фактический и эталонный профили должности сотрудника и выстраиваются индивидуальные образовательные треки для достижения целевого уровня развития.

Для руководителя формируются аналитические дашборды с показателями прогресса каждого сотрудника, взаимоувязанными с профессиональным профилем подразделения, для принятия управленческих решений на основе данных.

Адаптация И НАСТАВНИЧЕСТВО

Мобильный сервис адаптации и наставничества позволяет повысить эффективность управления процессом взаимодействия нового сотрудника, наставника и руководителя.

Цифровая трансформация образовательной среды привела к инфраструктурным и организационным изменениям. В Корпоративном институте открылись три цифровые аудитории:

VR-аудитория,

где проходит обучение персонал на моделях действующих производственных объектов Компании в виртуальной реальности

AR-видеостудия

дополненной реальности, где осуществляется полный цикл производства видеоконтента с интерактивными эффектами и проводятся онлайн-трансляции курсов.

Симуляционный центр

– это воссозданная окружающая среда в условиях нештатных ситуаций максимально приближенные к реальным, где отрабатываются навыки первой помощи на интерактивных тренажерах.

Становление

2021 год

На этапе становления сформировалась команда, развивающая проект во всех направлениях. Выстраивается базис, позволяющий представить будущее развитие всей экосистемы:

— Разработана методика цифровой оценки профессиональных компетенций

— Запущено пилотное тестирование системы цифровой оценки профессиональных компетенций с использованием инструмента - адаптивное тестирование

— Определена схема разработки цифрового образовательного контента

— Реализована возможность интеграции с внешними контент-провайдерами образовательных курсов

— Определен механизм интеграции со сторонними информационными системами

— Разработана предварительная схема защиты данных

— Разработан прототип платформенного решения

— Разработан проект по созданию в Корпоративном институте двух цифровых аудиторий (VR-аудитория, AR-видеостудия)

на старТе

2020 год

Все начиналось в 2020 году, когда мы представили как выглядит образование будущего:

— Слияние знаний, компетенций и прикладных навыков.

— Изменение логики организации образовательного процесса.

— Устранение инерционных механизмов управления знаниями, внедрение гибкой цифровой экосистемы обучения, идеология открытых образовательных ресурсов, формирование индивидуального цифрового следа с использованием систем искусственного интеллекта.

Цифровая трансформация ПАО «Газпром»